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人资系统-企业文化

     企业文化在企业的成长壮大的过程中的作用不言而喻,可是许多的企业文化实施过程中却有很多的问题和挑战  

 1、企业到了一定规模,但缺乏文化内涵,品牌形象无法与公司发展相一致;
2、业务逐步上轨,创业团队却丧失了创业精神,员工凝聚力与归属感下降;
3、员工抱怨企业文化就是老板文化,企业主的领导风格左右企业的“潜规则”;
4、企业发展的综合性疲态已现,大而不强、快而不稳,后劲不足;
5、企业上下的团体意识、道德规范、价值观缺乏统一标准,无法形成有效精神动力;
6、企业内部的文化构塑不成功,教条化、口号化,文化战略无法落地生根;
7、企业文化体系残缺不全,无量化考核,不能融入制度、流程和规范;
8、从明星企业生搬硬套的克隆文化出现水土不服,投入大、负面作用更大; 

    信睿咨询的企业文化咨询服务解决方案

 

 

    企业文化咨询信睿标准交付成果:

    1、公司企业文化现状评估分析报告》
    2、公司企业理念体系》
    3、公司员工道德行为规范》
    4、《企业文化手册》

    5、公司未来三年企业文化发展建设规划》

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