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深圳某企业任职资格体系建设

一、项目背景

深圳某企业是一家集矿山、地产、物流、投资为一体的综合性集团公司,随着公司产业规模快速扩张,公司各职位族人员的适岗率低下问题愈演愈烈,导致很多业务模块停滞不前,增长缓慢,为此,该企业委托信睿咨询帮助建立完善的任职资格体系,帮助团队能力快速提升。

二、核心工作

1.公司职位族及职位发展路径规划;

2.公司各职位族任职资格标准建立(基本任职资格、核心工作、行为标准、关键能力、关键素养、性格特征);

3.管理职位族、技术研发职位族、市场营销职位族、供应链职位族任职资格认证;

4.管理职位族、技术研发职位族、市场营销职位族、供应链职位族认证结果发布;

5.管理职位族、技术研发职位族、市场营销职位族、供应链职位族员工培训规划及职位发展规划。

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