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《培训促进成长》
前言
第一章 企业为什么要培训员工
第二章 优秀的人才是优秀的领导带出来的
第三章 如何识别培训需求
第四章 培训的任务是什么
第五章 效果不同,如何衡量
第六章 能力不同
第七章 培训如何与职业生涯规划相结合
第八章 培训与知识管理有什么关系
第九章 培训能支撑公司的发展战略吗
第十章 培训体系如何建立
第十一章 名企培训展示
参考文献
后记
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